Menedżerzy stają przed najtrudniejszym zadaniem. Choć to nie oni obejmują stanowiska dyrektorskie stanowiska, to jednak na nich ciąży odpowiedzialność, by firma przynosiła maksymalne zyski. Ich praca ma być efektywną i owocną, a żeby taką była, należy nieustannie się kształcić i podnosić swoje kompetencje. I to z wielu dziedzin. Liczy się podnoszenie kwalifikacji nie tylko z dziedziny, którą się zajmują. Zarządzają bowiem zespołem ludzi, więc muszą również posiadać wysokie umiejętności oraz szeroką wiedzę z tej właśnie dziedziny. W jaki sposób stawać się coraz lepszym i w efekcie finalnym, prowadzić firmę na coraz wyższe szczeble, czyli do sukcesu? Ostatnio popularny stał się coaching menedżerski. Warto jednak zwrócić uwagę, że czym innym jest moda na coaching, a czym innym jest prawdziwy trening, w tymże kierunku. Coaching okazuje się być najskuteczniejszą metodą podnoszenia swoich kwalifikacji. By jednak zyskać to, czego oczekujemy, należy znaleźć specjalistę z doświadczeniem i wiedzą, a nie tego, który zrobił weekendowy kurs i nazywa się coachem. Wiedzę możemy w dużej mierze nabyć na własną rękę.

Ale zarządzanie ludźmi, umiejętne i efektywne, do tego budowanie zgranego i zaufanego zespołu jest zadaniem znacznie trudniejszym. Coach to swoisty trener, który odkrywając przed nami głęboko skrywane talenty i umiejętności, pokazuje, jak je wykorzystać. W jaki sposób osiągnąć sukces mając do dyspozycji niejako samego siebie. Coaching ma na celu wprowadzać pozytywne zmiany w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Wbrew pozorom bowiem, te z życia prywatnego bardzo szybko przekładają się na wyniki w pracy. Menedżer uczy się odpowiedniej komunikacji, motywowania pracowników, prawidłowego rozdzielania zadań. Wykorzystuje swój potencjał, a co za tym idzie, jest w stanie maksymalnie wykorzystać potencjał każdego z pracowników. Tych, którzy goszczą w jego zespole i samodzielnie oraz wspólnie pracują na sukces firmy. To droga rozwoju. Ścieżka poznawania siebie, podnoszenia zatem kompetencji w nieco innym rozumieniu, aniżeli mając na uwadze jedynie zdobywanie suchej wiedzy.